Home Office / Portage Salarial
Le portage salarial vous permet de recourir aux services d’une assistante commerciale, téléprospectrice ou télévendeuse sans en être directement l’employeur. En effet, la personne à laquelle vous confiez une ou plusieurs missions (le porté) est rémunérée par un tiers (une entreprise de portage salarial avec laquelle vous signez un contrat commercial de prestation de portage salarial) qui se charge d’effectuer les formalités administratives de gestion (contrat de travail, bulletin de paie, solde de tout compte).
Ainsi, vous n’avez pas à gérer la prestataire de service et celle-ci n’entre pas dans vos effectifs puisqu’elle n’est pas votre employée. Vous faites appel à elle le temps d’une mission et quand la mission est terminée, vous n’avez pas à gérer de rupture du contrat de travail.
Selon l’ordonnance n° 2015-380 du 2 avril 2015 relative au portage salarial :
Le portage salarial désigne l’ensemble organisé constitué par :
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QU’EST-CE QUE LE HOME OFFICE ?
Le Home office permet d’assurer une prestation de travail depuis son domicile pour une société.
Le plus souvent, il s’agit de missions ponctuelles ou occasionnelles, mais rien ne s’oppose au choix de missions de longue durée dans le cadre d’un partenariat
QU’EST-CE QUI RESTE A LA CHARGE DU CLIENT ?
Afin d’assurer au mieux la mission, le client fournit au prestataire l’argumentaire de vente du produit ou service proposé.
Le client intervient également en cas de nécessité liée à une difficulté liée au produit ou service proposé.
PLUSIEURS SOLUTIONS DE GESTION SONT PROPOSÉES :
– le planning est entièrement géré par le porté
ou
– le rendez-vous est pris par le client sur la base des informations clients fournies par le porté.
POUR TOUTE FIN DE MISSION
Une fiche de satisfaction vous sera transmise